企業文化體系
企業使命
企業核心文化
企業經營理念
工作要求
用人三原則
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企業發展思路
企業經營策略
企業作風
做人三原則
企業價值觀
企業管理理念
九字方針
企業市場觀
做事三原則
用人三原則： 品質 業績 素質
做人三原則： 不抱怨 不折騰 不徇私
做事三原則： 盡心 盡力 盡責
九字方針： 高品質 低成本 多創新
工作要求： 講政治 懂規矩 守紀律 表忠誠
二十條鐵規
第1條：公司利益高于一切
第2條：團隊至高無上
第3條：用主人翁的標準要求自己
第4條：把事情做在前面
第5條：響應是個人價值的最佳體現
第6條：沿著原則方向前進
第7條：先有專業精神，后有人才
第8條：規范就是權威精神
第9條：主動就是效率
第10條：任何人都可以成為老師
第11條：做事三要素，計劃、目標和時間
第12條：不要解釋，要結果
第13條：不要編造結果，要擼起袖子干活
第14條：推諉無效
第15條：簡單、簡單、再簡單
第16條：做足一百分是本分
第17條：做人要低調，做事要高調
第18條：溝通能消除一切障礙
第19條：員工首先是宣傳公司的播種機
第20條：永遠保持進取，保持開放心態
社會主義核心價值觀：
富強、民主、文明、和諧、自由、平等
公正、法治、愛國、敬業、誠信、友善
竹子定律
竹子用了4年的時間，僅僅長了3cm，而根在土壤里卻延伸了數百平米。從第五年開始，才以每天30cm的速度瘋狂地生長，僅用六周的時間，就長到了15m。做人做事亦是如此，不要擔心你的付出沒能得到回報，因為你的這些付出都是為了扎根，有多少人沒能熬過那三厘米？“心在一藝，其藝必工，心在一職，其職必舉”，每個人的成長不是一蹴而就的，每個人的一生都需要蓄力儲備，哪有什么人生開掛，只不過是厚積薄發。這就叫竹子定律！
荷花定律
荷花定律
荷花，第一天開放的只是一小部分，第二天，它們會以前一天的兩倍速度開放。 到了第30天，就開滿了整個池塘。 你知道什么時候荷花開了一半么？ 很多人都會認為是第十五天，然而并非如此！ 到第29天時荷花僅僅開滿了一半，直到最后一天才會開滿另一半。 最后一天的速度最快，等于前29天的總和。
金蟬定律
金蟬定律
蟬，要先在地下暗無天日的生活三年（還有一種蟬，要在地下生活17年）。 忍受各種寂寞和孤獨，依靠樹根的汁一點點長大，然后在夏天的一個晚上，悄悄爬到樹枝上，一夜之間蛻變成知了。 然后期待太陽升起的那一刻，它就可以飛向天空、沖向自由。
竹子定律
竹子用了4年的時間，僅僅長了3cm，而根在土壤里卻延伸了數百平米。從第五年開始，才以每天30cm的速度瘋狂地生長，僅用六周的時間，就長到了15m。做人做事亦是如此，不要擔心你的付出沒能得到回報，因為你的這些付出都是為了扎根，有多少人沒能熬過那三厘米？“心在一藝，其藝必工，心在一職，其職必舉”，每個人的成長不是一蹴而就的，每個人的一生都需要蓄力儲備，哪有什么人生開掛，只不過是厚積薄發。這就叫竹子定律！
荷花定律
荷花，第一天開放的只是一小部分，第二天，它們會以前一天的兩倍速度開放。 到了第30天，就開滿了整個池塘。 你知道什么時候荷花開了一半么？ 很多人都會認為是第十五天，然而并非如此！ 到第29天時荷花僅僅開滿了一半，直到最后一天才會開滿另一半。 最后一天的速度最快，等于前29天的總和。
金蟬定律
蟬，要先在地下暗無天日的生活三年（還有一種蟬，要在地下生活17年）。 忍受各種寂寞和孤獨，依靠樹根的汁一點點長大，然后在夏天的一個晚上，悄悄爬到樹枝上，一夜之間蛻變成知了。 然后期待太陽升起的那一刻，它就可以飛向天空、沖向自由。
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